La rémunération des salariés 1989-2014. (Juin 2014)
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Cette étude de l’Institut Tunisien de la Compétitivité et des Études Quantitatives (ITCEQ) analyse l’évolution de la rémunération des salariés en Tunisie sur la période 1989-2014. Elle examine les tendances des salaires, leur répartition, leur lien avec la productivité et leurs effets sur la compétitivité, l’emploi et le pouvoir d’achat, tout en mettant en perspective les principaux enjeux des politiques salariales.

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